Consultante Ressources Humaines & Risques Psychosociaux
Services au Cas par Cas pour TPE-PME & PARTICULIER
Chez Ecoute Active "La réflexion précède l'Action"
Offrir une évolution constante en impliquant l'ensemble des collaborateurs dans un esprit empreint de valeurs "Inspirer plutôt que diriger" est devenu incontournable pour atteindre les objectifs et garantir la pérennité de l'entreprise, raison pour laquelle je viens de créer mon centre de formation et bilan de compétences
"L'Humain au Cœur de l'Action"
Facilitatrice de la Communication Interpersonnelle
Je crois en 3 choses: L'écoute active, L'action ciblé et L'atteinte de résultats
La vie d’une entreprise n’est pas un long fleuve tranquille. Rachat, croissance en berne ou, au contraire, période faste, l’organisation est sans cesse bousculée. En première ligne, les managers doivent constamment s’adapter pour maintenir l’équilibre entre les directives des dirigeant et cadre, les objectifs qui en découlent et les besoins de leurs équipes.
Comment les accompagner face aux changements ou aux défis qu’ils peuvent rencontrer ?
Quels outils proposer en interne ?
Quelles pratiques favoriser ?
Quelle posture à adopter ?
Comment redonner du SENS à l'objectif commun ?
Un de vos salarié souhaite faire un bilan de compétences ?
Comment vous accompagner Vous, vos Cadres et Managers ?
Vous souhaitez être accompagné pour (non exhaustif):
Mettre en oeuvre un diagnostic de vos pratiques Ressources Humaines, un Audit social, Risques psychosociaux
Améliorer la communication interpersonnelle , limiter le turn-over et les R.P.S
Échanger sur vos projet de reprise ou transformation d'entreprise
Mettre en place des actions concrète et stratégique équitable
Permettre la Montée en compétences de vos collaborateurs
Echanger sur des pistes de réflexions issues du terrain
Répondre à vos problématiques identifiés ou non !
Trouver des réponses à vos questions #ressourceshumaines#risquespsychosociaux
Retrouver l'équilibre #coaching#formation#management#diagnostic#audit
Profitez de mes 25 Années d'expérience en Gestion des Ressources Humaines
"Ni pro Dirigeant, Ni pro Salarié, Pro de L’équité"