Le coaching exécutif s’adresse aux hauts dirigeants des organisations. Ces dirigeants occupent généralement des positions d’autorité importante et doivent gérer des situations complexes qui peuvent avoir un impact significatif sur leur entreprise, privée ou publique, ou sur leur industrie.

Généralement, le coaching exécutif se concentre sur l’aspect systémique du rôle du cadre, son leadership, sa vision sur son entreprise (parallèle fait avec la réalité constaté sur terrain à travers interview), ses valeurs, ses engagements, son impact personnel, ses habiletés de communication, sa pensée stratégique ainsi que son équilibre personnel.

Ecoute Active possède, une expérience significative à titre de dirigeant, ou encore comme consultante organisationnel stratégique, directrice des ressources Humaines, manager et coach stratégique des ressources Humaines.